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Warum ist es wichtig sich mit Glück und Zufriedenheit zu beschäftigen? Untersuchungen aus den Bereichen der Neurobiologie, der Psychologie und aus den Wirtschaftswissenschaften machen den Zusammenhang zwischen glücklichen bzw. zufriedenen Mitarbeitern und besseren betriebswirtschaftlichen Ergebnissen klar. Die interdisziplinäre Glücksforschung geht der Frage nach, was Menschen wirklich wollen. Sie basiert auf der ökonomischen Grundfrage des effizienten Umgangs mit Ressourcen. Für jeden Menschen ist die Lebenszeit eine knappe Ressource. Es geht deshalb darum, diese so zu nutzen, dass man glücklich und zufrieden ist. Es gibt keine Trennung der Bereiche "Arbeit" und "Privatleben". Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und weniger krank und darüber hinaus dem Unternehmen verbunden. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht ein enormer Kostenfaktor. 

Wir bieten Ihnen umfassende Beratung und Betreuung für Ihr Unternehmen:

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